Xmind

SunSeekerX ... 2020-10-15 大约 7 分钟

# Xmind

# Windows 文件夹结构

windows-folder-structure

# Linux 目录

Linux-folder

# Windows 💻

# 1.微软拼音输入自定义时间

Windows 10:设置时间和语言语言中文(中华人民共和国)选项微软拼音选项词库和自学习添加新的或编辑现有的用户自定义短语添加

然后在短语里面输入以下代码:

%yyyy%-%MM%-%dd% %HH%:%mm%:%ss% +0800
1

然后拼音输入法状态下输入你定义的名字:例如我的为utc,输入utc回车就是显示当前时间

# 2.查看端口占用

# 查看被占用端口对应的 PID

netstat -aon|findstr "49157"
1

# 查看是哪个进程或者程序占用了2720端口

tasklist|findstr "2720"
1

输入 tasklist|findstr "2720"

# Something

我喜欢学习新的东西,但我宁愿学习一些真正新的东西,而不仅仅是另一种完成同样任务的方法。

Dart 语言本来已经死掉了,就是因为 Flutter 这个非常有前景的业务绑定了它,所以又活过来了。说到底,还是业务重要。好的技术不一定能活,坏的技术不一定会死,取决于有没有业务。

# 信息的半衰期

半衰期是一个物理学概念,指的是放射性物质减少一半质量(辐射衰弱)所需的时间。

这个概念其实很好理解。根据爱因斯坦最著名的质能公式 E=mc²,能量即质量,任何释放能量的物体都必然会减轻质量。

img

最近,我看到有人 (opens new window)提出了一个新的概念,他说信息也有半衰期。 信息的半衰期指的是,一半的信息量变得无关紧要或者彻底过时所需的时间。

以报纸为例,出版当天的价值最大,第二天再看,价值至少减半,所以报纸的半衰期是一天到几天。微信和微博的半衰期也类似,早上发的朋友圈,晚上就不太有人看了。至于即时消息或聊天的半衰期就更短了,只有几个小时。

当代社会的趋势是,信息的半衰期越来越短,有一个词叫做"快餐文化"。以前,一本新书可以在书店里卖几年,现在卖几个月就下架了,被新的出版物取代。大部分书籍的半衰期就是几个月到一年。

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如果你写过软件文档,就会对半衰期有切身的体会。一旦软件版本升级,以前文档的价值立刻大减。我为 React 0.14 版写过教程,短短几年中,它的 API 至少变了三次,每变一次,原始教程的价值就降低一半。一算就知道,经过三轮半衰期,文档的价值只剩下八分之一。

我的建议是,不管你写什么,尽量写一些半衰期比较长的内容 ,这样有利于提高内容的使用价值(也是提高你的劳动的价值)。有些朋友喜欢发朋友圈和社交媒体,花了很多时间,但是内容马上就过时了,也没法重复使用。

顺便说一句,这个周刊的半衰期就很短,过了一周就很少有人看了。我也在想,怎样才能延长周刊的半衰期,使得它有更多被用到的机会。

来源:科技爱好者周刊:第 103 期 (opens new window)

# 如何培养领导力

第一阶段:熟悉自己的业务,知道问题在哪里,怎样可以解决。

领导者是给大家指方向的,你必须先知道要走哪个方向,才能带领别人,这是领导力的基础。

第二阶段:培养说服能力,能说服他人,问题可以按照你说的方式解决。

领导力的表现是,他人愿意服从你。这不能都靠制度压服,而要让他人真心觉得你是对的。如果你可以让他人相信你,你就可以领导。

第三阶段:激发他人的热情,让他们产生解决问题的热情。

说服他人的更高境界,是让他们真正投身进来,自觉发挥自己的潜力,全力以赴解决需要解决的问题。好的领导和差的领导,区别就在于能否激励下级,让每个人都知道自己的职责,努力工作。

第四阶段:你培养其他人的领导能力。

如果你离开,团队也能正常运作下去,说明一切已经制度化了,你的领导已经成功了。这时,你可以让其他人接管团队,自己去实现下一个目标。

来源:科技爱好者周刊(第 112 期) (opens new window)

# U 盘化生存和 Uber-job

最近,我学到了几个新词,跟大家分享一下。

(1)零工经济:指的是越来越多的就业,属于"打零工"性质。稳定的长期工作越来越难找,只找得短期的临时雇佣,许多人就靠长期打零工养活自己。

(2)斜杠青年:指的是从事过多种职业的年轻人。因为他简历的"职业"一栏,会填写很多不同的工作,需要用斜杠分隔。

(3)U 盘化生存:这是罗振宇老师提出的概念,他提倡年轻人"自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作",也就是像 U 盘那样,把你插在哪里,你就在哪里工作,时刻准备着被切换到另一个位置。

(4)Uber-job:指的是 Uber 那一类在网上接单的工作,一单一单计算报酬,属于临时承包商的性质,比如开网约车和外卖送餐。

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我觉得,这些词很可能会变成常见词汇。因为现在,企业的存续期越来越短,大部分企业不是持续经营,存在十年、二十年,而是短期经营,一两年如果赚不到钱,就关门歇业了。最近疫情期间,尤其显著。

我们父母那一代的就业模式----进单位就一直干到退休,从基层慢慢升迁到高级岗位----已经不现实了。企业现在用人都是短期的,它自己都不知道几年后还在不在,怎么可能给你一个长期有保障的未来呢?普通人不停地换工作,才是常见的情况。

年轻人应该怎么面对这种"就业短期化、职业不确定"的趋势呢?

我觉得,这才是眼下最大的社会课题之一。科技的进步无法预见,各行各业每天都在洗牌,世界局势又如此动荡,充满各种突发事件,现实大概很快就会变成: 大多数人依靠打零工、在网上接 Uber-job 为生,成为斜杠青年,被迫 U 盘化生存。

来源:科技爱好者周刊(第 114 期) (opens new window)

# Typora快捷键

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上次编辑于: 2021年6月23日 08:02