Xmind
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# 1.微软拼音输入自定义时间
Windows 10:设置
→时间和语言
→语言
→中文(中华人民共和国)
→选项
→微软拼音
→选项
→词库和自学习
→添加新的或编辑现有的用户自定义短语
→添加
。
然后在短语里面输入以下代码:
%yyyy%-%MM%-%dd% %HH%:%mm%:%ss% +0800
然后拼音输入法状态下输入你定义的名字:例如我的为
utc
,输入utc
回车就是显示当前时间
# 2.查看端口占用
# 查看被占用端口对应的 PID
netstat -aon|findstr "49157"
# 查看是哪个进程或者程序占用了2720
端口
tasklist|findstr "2720"
输入 tasklist|findstr "2720"
# Something
我喜欢学习新的东西,但我宁愿学习一些真正新的东西,而不仅仅是另一种完成同样任务的方法。
Dart 语言本来已经死掉了,就是因为 Flutter 这个非常有前景的业务绑定了它,所以又活过来了。说到底,还是业务重要。好的技术不一定能活,坏的技术不一定会死,取决于有没有业务。
# 信息的半衰期
半衰期是一个物理学概念,指的是放射性物质减少一半质量(辐射衰弱)所需的时间。
这个概念其实很好理解。根据爱因斯坦最著名的质能公式 E=mc²,能量即质量,任何释放能量的物体都必然会减轻质量。
最近,我看到有人 (opens new window)提出了一个新的概念,他说信息也有半衰期。 信息的半衰期指的是,一半的信息量变得无关紧要或者彻底过时所需的时间。
以报纸为例,出版当天的价值最大,第二天再看,价值至少减半,所以报纸的半衰期是一天到几天。微信和微博的半衰期也类似,早上发的朋友圈,晚上就不太有人看了。至于即时消息或聊天的半衰期就更短了,只有几个小时。
当代社会的趋势是,信息的半衰期越来越短,有一个词叫做"快餐文化"。以前,一本新书可以在书店里卖几年,现在卖几个月就下架了,被新的出版物取代。大部分书籍的半衰期就是几个月到一年。
如果你写过软件文档,就会对半衰期有切身的体会。一旦软件版本升级,以前文档的价值立刻大减。我为 React 0.14 版写过教程,短短几年中,它的 API 至少变了三次,每变一次,原始教程的价值就降低一半。一算就知道,经过三轮半衰期,文档的价值只剩下八分之一。
我的建议是,不管你写什么,尽量写一些半衰期比较长的内容 ,这样有利于提高内容的使用价值(也是提高你的劳动的价值)。有些朋友喜欢发朋友圈和社交媒体,花了很多时间,但是内容马上就过时了,也没法重复使用。
顺便说一句,这个周刊的半衰期就很短,过了一周就很少有人看了。我也在想,怎样才能延长周刊的半衰期,使得它有更多被用到的机会。
# 如何培养领导力
第一阶段:熟悉自己的业务,知道问题在哪里,怎样可以解决。
领导者是给大家指方向的,你必须先知道要走哪个方向,才能带领别人,这是领导力的基础。
第二阶段:培养说服能力,能说服他人,问题可以按照你说的方式解决。
领导力的表现是,他人愿意服从你。这不能都靠制度压服,而要让他人真心觉得你是对的。如果你可以让他人相信你,你就可以领导。
第三阶段:激发他人的热情,让他们产生解决问题的热情。
说服他人的更高境界,是让他们真正投身进来,自觉发挥自己的潜力,全力以赴解决需要解决的问题。好的领导和差的领导,区别就在于能否激励下级,让每个人都知道自己的职责,努力工作。
第四阶段:你培养其他人的领导能力。
如果你离开,团队也能正常运作下去,说明一切已经制度化了,你的领导已经成功了。这时,你可以让其他人接管团队,自己去实现下一个目标。
# U 盘化生存和 Uber-job
最近,我学到了几个新词,跟大家分享一下。
(1)零工经济:指的是越来越多的就业,属于"打零工"性质。稳定的长期工作越来越难找,只找得短期的临时雇佣,许多人就靠长期打零工养活自己。
(2)斜杠青年:指的是从事过多种职业的年轻人。因为他简历的"职业"一栏,会填写很多不同的工作,需要用斜杠分隔。
(3)U 盘化生存:这是罗振宇老师提出的概念,他提倡年轻人"自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作",也就是像 U 盘那样,把你插在哪里,你就在哪里工作,时刻准备着被切换到另一个位置。
(4)Uber-job:指的是 Uber 那一类在网上接单的工作,一单一单计算报酬,属于临时承包商的性质,比如开网约车和外卖送餐。
我觉得,这些词很可能会变成常见词汇。因为现在,企业的存续期越来越短,大部分企业不是持续经营,存在十年、二十年,而是短期经营,一两年如果赚不到钱,就关门歇业了。最近疫情期间,尤其显著。
我们父母那一代的就业模式----进单位就一直干到退休,从基层慢慢升迁到高级岗位----已经不现实了。企业现在用人都是短期的,它自己都不知道几年后还在不在,怎么可能给你一个长期有保障的未来呢?普通人不停地换工作,才是常见的情况。
年轻人应该怎么面对这种"就业短期化、职业不确定"的趋势呢?
我觉得,这才是眼下最大的社会课题之一。科技的进步无法预见,各行各业每天都在洗牌,世界局势又如此动荡,充满各种突发事件,现实大概很快就会变成: 大多数人依靠打零工、在网上接 Uber-job 为生,成为斜杠青年,被迫 U 盘化生存。
# Typora
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